※この記事には広告が含まれます。記事内のリンクから申し込まれた場合、当サイトが紹介料を受け取ることがあります。数字は東京都の調査結果と公的な案内によります。
保育士の方が「辞めにくい」と感じる背景として、辞めたい理由の統計、引き止められたとき、修学資金の3つを、東京都の調査結果と公的な案内で確かめました（2026年10月5日確認）。
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みさき
■数字で見る、保育士の「辞めたい」気持ち
東京都の調査：現役の21.3%が保育士を辞めるつもり
東京都が2022年に行った保育士実態調査（保育士資格を持つ登録者が対象）で、現在保育士として働いている11,277人のうち、「今後も保育士として働き続けたい」は78.7%でした。「保育士を辞め、他の職種で働きたい」が19.4%、「保育士を辞め、働かないつもりだ」が1.9%で、合わせて21.3%です。
今の園を辞めたい理由は、「給料」「仕事量」「労働時間」
| 今の保育所等を辞めたい理由（複数回答） | 割合 |
|---|---|
| 給料が安い | 61.6% |
| 仕事量が多い | 54.0% |
| 労働時間が長い | 35.4% |
| 職場の人間関係 | 30.1% |
東京都「令和4年度 東京都保育士実態調査」。退職を考えている2,399人の回答（結果の概要8ページ）
実際に保育士を辞めた人の理由は、「人間関係」が最多
| 保育士を辞めた理由（複数回答） | 割合 |
|---|---|
| 職場の人間関係 | 31.5% |
| 仕事量が多い | 23.1% |
| 給料が安い | 22.1% |
| 健康上の理由（体力含む） | 20.6% |
同調査。過去に保育士として働いていた2,241人の回答（結果の概要9ページ）
「辞めたい理由」と「辞めた理由」は、答えた方が別の人たちです。順位が違うのは、そのためです。また、この調査は東京都の保育士登録者が対象で、全国の数字ではありません。
全国の保育所等の保育士の離職率は、厚生労働省の社会福祉施設等調査を東京都が集計した資料で、2017年（平成29年）は9.1%でした。新しい年の数字は、今回、公的な資料で確かめられませんでした。
これらは回答者の傾向で、おひとりおひとりの職場の事情を表すものではありません。ただ、「辞めたい」と思うのは特別なことではない、と受け止めるための材料にはなると思います。
■引き止められたときに、知っておきたいこと
「年度の途中だから」「代わりがいないから」と言われたら
保育所には、年齢ごとに保育士の配置の基準があります。国の基準では、3歳児は15人につき1人、4歳以上は25人につき1人の保育士が必要とされています（児童福祉施設の設備及び運営に関する基準 第33条）。園にとって、人が抜ける影響が大きいのは事実だと思います。
一方で、期間の定めのない雇用なら、民法627条1項で、申し入れから2週間で雇用が終わると定められています。年度ごとの契約の場合や、条文と就業規則の関係、無料の相談窓口は、辞めさせてもらえないときの決まりを確かめた記事にまとめています。退職金が出るかどうかは保育士の退職金の解説で確かめられます。
年度末で区切るのが慣行になっているかどうかは、公的な資料では確かめられませんでした。園との話し合いでは、希望日と引き継ぎの予定を、具体的に添えて伝えると、相手も受け止めやすいと思います。
- 「退職の意思は変わりません。◯月◯日付での退職をお願いします」
- 「担任の引き継ぎは◯月◯日までに終えるようにします」
- 「お話は、あらためて書面（退職届）でお渡しします」
■修学資金・奨学金があるとき
保育士の修学資金は、都道府県の社会福祉協議会などが貸し付けています。神奈川県のページでは、卒業後に保育士登録をして、県内の保育所等に5年間保育士として勤務すると、貸付金の返還が免除になると案内されています。免除の年数や条件は、都道府県や貸付の種類で違うので、ご自身の契約の案内で確かめてください。
園や法人が独自に出している奨学金や就職祝い金は、契約書の返還・免除の条項が決まりです。返済を退職の条件にはできないという厚生労働省のQ&Aの説明は、こちらの記事で確かめられます。
■ひとりで抱えないための相談先
東京都の保育人材・保育所支援センターでは、保育人材コーディネーターによる専門相談が、電話（03-5211-2912）と来所予約で受けられます（平日9時〜17時30分、受付は9時〜11時30分・13時〜17時、祝日・年末年始を除く）。東京都内の保育士の方が対象で、次の職場探しや仕事の悩みの相談先です（退職そのものの相談窓口ではありません）。
お住まいの地域に、同じような保育士・保育所支援センターがあるかは、都道府県の福祉人材センターのページでご確認ください。退職の決まりそのものの相談は、総合労働相談コーナー（無料・予約不要）が利用できます。
■自分で伝えるのが難しいときは
職場に行くのがつらいときや、話がまったく進まないときは、退職の連絡を任せる方法もあります。運営元（労働組合と連携する会社か、弁護士法人か）と料金の違いは、こちらの記事で2社を比べています。
料金をおさえて、連絡を任せられる選択肢。
- ✔ 税込27,000円から（労働組合への同時加入は任意）
- ✔ 退職できなければ全額返金と、公式に明記
弁護士法人が運営するので、会社との交渉まで任せられる。
- ✔ 税込27,500円から。給与・有給などの交渉は推奨プラン（税込55,000円）から
- ✔ LINEで無料相談ができると、公式に明記
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■保育士の辞めにくさに関するよくある質問
Q. 保育士を辞めたいと思う人は、どれくらいいますか？
A. 東京都の2022年の調査では、現在働いている保育士の21.3%が、保育士を辞めるつもりと答えていました。東京都の登録者が対象で、全国の数字ではありません。
Q. 辞めたい理由で、いちばん多いのは何ですか？
A. 同じ調査で、今の園を辞めたい理由は「給料が安い」が61.6%で最も多く、次いで「仕事量が多い」54.0%、「労働時間が長い」35.4%でした。実際に辞めた方の理由は、「職場の人間関係」が31.5%で最も多くなっています。
Q. 年度の途中でも辞められますか？
A. 期間の定めのない雇用なら、民法627条1項で申し入れから2週間で雇用が終わると定められています。年度ごとの契約などの場合や、就業規則との関係は、総合労働相談コーナーで確かめられます。
Q. 修学資金を借りていると、辞めたらすぐ返すことになりますか？
A. 契約によって違います。神奈川県の修学資金では、県内の保育所等で5年間勤務すると返還が免除されると案内されています。ご自身の貸付の案内で、条件をご確認ください。
■【まとめ】ひとりで抱えず、数字と決まりを支えにして
東京都の調査では、現在働いている保育士の21.3%が、保育士を辞めるつもりと答えていました。辞めたい気持ちは、おひとりだけのものではありません。
引き止められたときは、希望日と引き継ぎの予定を具体的に伝え、話が進まなければ無料の相談窓口へ。修学資金があるときは、契約の案内にある返還・免除の条件を、先に確かめておくと安心です。
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