看護師のパート・派遣の時給相場は？厚労省の最新統計と4社の求人で比較【2026年】

※この記事には広告が含まれます。記事内のリンクから登録された場合、当サイトが紹介料を受け取ることがあります。統計の数字は厚生労働省の公表資料、求人の時給は各社の公式サイトで見たものです。

看護師のパート・派遣の時給の相場を、厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」と、看護師の求人を扱う4社の公式の一覧で確かめました。統計は2026年3月24日の公表分、求人は2026年10月5日に見たものです。

■看護師のパートの時給は平均いくら？（令和7年の統計）

厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」では、短時間労働者（パート）として働く看護師の1時間あたりの所定内給与額は、平均1,933円でした。働き方の平均は次のとおりです。

1日6時間、月に14日弱。週3〜4日の働き方で、月16万円ほどになる計算です。扶養の範囲で働く方は、ここから日数や時間を調整することになります。

経験年数による差

経験0年の平均は1,735円で、全体の平均より198円低く、もっとも高い5〜9年との差は329円でした（当サイトの計算）。10年以降は5〜9年より下がり、経験が長いほど右肩上がりという形ではありません。

勤め先の規模による差

企業の規模がいちばん小さい「10〜99人」の平均がもっとも高く、規模が大きいほど時給が高い、という並びにはなっていませんでした。規模の小さい勤め先も、時給の面で候補から外す理由はありません。

フルタイムの正職員と比べると

同じ統計で、フルタイムで働く看護師（一般労働者）の所定内給与額は月333,200円、所定内の労働時間は月156時間でした。

月々の給与だけで割ると、パートの平均時給のほうが少し低い程度に見えます。賞与まで含めると1時間あたり約2,593円で、差は広がります。年収の目安は、残業代などを含む月の給与365,900円の12か月分に賞与を足して、約525万円です（当サイトの計算）。

■看護師の求人は「月にいくらになるか」で見る：3つの確かめ方

時給ではなく「月にいくらになるか」で比べる

同じ時給でも、1日の時間と週の日数で、月の収入は大きく変わります。求人を見るときは、時給に、ご自分が働ける時間と日数を掛けてみてください。

時給以外の条件を足す

交通費、社会保険、夜勤の有無、託児所の有無は、求人ごとに違います。時給が少し低くても、交通費が全額出る職場のほうが、手元に残るお金が多いこともあります。

求人の「〜」は、いちばん低い場合の金額

「時給1,800円〜」の表記は下限です。経験や勤務日数で上がることがありますが、上がる条件は求人に書かれていないことが多く、ご自分の場合の金額は面談で確かめる必要があります。後半の見本も、この下限で並べています。

■求人の時給の見本（パートと派遣）

パート（全国）

4社とも、下限の中央値は統計の平均（1,933円）を下回りました。統計は働いている方（平均50.9歳・勤続7.2年）に支払われた額で、求人の下限はこれから入る方の最初の金額です。今回の見本では、中央値が平均より約190〜380円低くなりました。

派遣とパート（東京都）

レバウェル看護の派遣の一覧は都道府県ごとにしか開けないため、東京都でそろえました。同じ会社のパートと、ジョブメドレーのパートも、同じ取り方で並べています。

同じレバウェル看護・同じ東京都で、派遣の中央値はパートより250円高くなっていました。統計の働き方（1日6時間・月13.8日）に当てはめると、月に約20,700円の差です（当サイトの計算）。ジョブメドレーの東京都のパートは、訪問看護や美容クリニックの求人が上を引き上げ、1,450円〜3,100円と幅が広く出ました。レバウェル看護の東京都の派遣10件の契約期間は、9件が「2～3ヶ月」、1件が「1～2ヶ月」の表示でした。

各社のパート・派遣の扱い

■パート・派遣・非常勤で探す方は、どこから見る？

派遣とパートを同じ地域で比べたい方：レバウェル看護

派遣で、給料日まで先に知っておきたい方：ヒューマンリソシア

ヒューマンリソシアは医療・介護・保育の派遣を扱い、給与は「毎月1日から末日で締め切り、翌月15日（支払日が休日の場合はその前日）」払いです。看護師の公開求人は全国で19件と少なく、うち14件が大阪府なので、ほかの地域の方は登録して聞くほうが早いです。くわしくはヒューマンリソシアのレビューにまとめています。

パートの求人を新しい順に見たい方：ジョブメドレー

非常勤の求人を件数の多いところから見たい方：ナース専科 転職

ナース専科 転職の非常勤の求人件数は40,347件（施設は29,052件）でした（数え方は会社ごとに違います）。ただ、1ページ目には夜勤の1回あたりの金額や「募集休止」の札がついた求人も多く並びます。詳しくはナース専科 転職のレビューにまとめています。

■扶養・交通費・給料日：面談で看護師が聞いておきたい5つ

求人に書かれていない条件は、面談で聞けばその場で分かります。聞いたうえで、合わなければお断りいただいて構いません。次の5つを、そのまま聞いていただければ十分です。

• この求人の時給は、私の経験だといくらになりますか
• 交通費は全額出ますか。上限はありますか
• 社会保険に入れる働き方ですか。扶養の範囲で働く場合はどうなりますか
• 昇給の決まりはありますか（パートの場合）／契約の更新はどのくらいの間隔ですか（派遣の場合）
• 給与は、いつ締めて、いつ振り込まれますか

各社の登録後の連絡や、やめ方の違いは、看護師の転職サイトを連絡とやめ方で比べた記事にまとめています。

■看護師の時給に関するよくある質問

■【まとめ】統計の平均と、求人の最初の時給は分けて見る

パートで働く看護師の平均時給は1,933円で、経験5〜9年がもっとも高く、それ以降はやや下がる形でした（厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」）。今回の全国の求人の見本では、4社とも下限の中央値が平均を下回りました。

これとは別に、東京都の見本では、同じ会社の派遣がパートより高く出ていました。少しでも上げたいときは、交通費や夜勤の手当とあわせて、お住まいの地域で派遣という働き方も比べる材料にしてください。

看護師の資格があれば、パートでも派遣でも、働く時間と場所をご自分の都合に合わせて選ぶ余地があります。今日できるいちばん小さいことは、お住まいの都道府県で、パートと派遣の一覧を1つずつ開いてみることです。

常勤で働く場合のボーナスの目安は、看護師のボーナスにまとめています。

各社の詳しい内容は、レバウェル看護のレビュー、ジョブメドレー 看護のレビュー、ナース専科 転職のレビュー、ナースではたらこのレビューにまとめています。

※統計の数字は厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」（企業規模10人以上・産業計。2026年3月24日公表）から当サイトが読み取ったものです。求人の時給・件数・条件は、2026年10月5日に各社の公式サイトで見た内容で、日々変わります。最新の情報は各公式サイトでご確認ください。「当サイトの計算」とある金額は、公表された数字や求人の見本をもとに計算したものです。