介護職のパートの時給相場は？厚労省の最新統計と4社のパート・派遣の求人で比較【2026年】

※この記事には広告が含まれます。記事内のリンクから登録された場合、当サイトが紹介料を受け取ることがあります。統計の数字は厚生労働省の公表資料、求人の時給は各社の公式サイトで見たものです。

介護職のパートの時給の相場を、厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」と、介護職の求人を扱う5社の公式の一覧で確かめました。統計は2026年3月24日の公表分、求人は2026年10月5日に見たものです。

■パートの介護職員の平均時給（令和7年）

厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」では、短時間労働者（パート）として働く介護職員（医療・福祉施設等）の1時間あたりの所定内給与額は、平均1,361円でした。働き方の平均は次のとおりです。

1日6時間弱、月に14日ほど。週3〜4日の働き方で、月12万円近くになる計算です。扶養の範囲で働く方は、ここから日数や時間を調整することになります。

経験年数による差は小さい

経験0年の平均は1,295円で、どの経験年数でも0年との差は97円以内でした（当サイトの計算）。同じ統計で看護師のパートは、経験0年と5〜9年の差が329円ありました（看護師の時給の相場）。介護職は、経験を積んでも時給の平均はあまり上がらない形です。

訪問介護は時給が高く、1日の時間は短い

同じ統計で、訪問介護に限定した「訪問介護従事者」の平均時給は1,787円で、施設の介護職員より426円高くなっていました（当サイトの計算）。一方で、1日の労働時間は平均3.6時間、月の労働日数は15.4日です。

時給は高くても、1日の労働時間が短いため、月の目安は施設のパート（約12万円）より少なくなる計算です。時給だけで比べず、1日に何時間働けるかもあわせて見ると、選び方がずれません。

フルタイムの正社員と比べると

同じ統計で、フルタイムで働く介護職員（一般労働者）の所定内給与額は月262,900円、所定内の労働時間は月162時間でした。

月々の給与だけで割ると、パートの平均時給のほうが高く見えます。ただ、フルタイムには賞与などがあり、それを含めると1時間あたり約1,905円になります。年収の目安は、残業代などを含む月の給与277,700円の12か月分に賞与を足して、約388万円です（当サイトの計算）。

■時給を比べるときの3つのポイント

時給ではなく「月にいくらになるか」で比べる

同じ時給でも、1日の時間と週の日数で、月の収入は大きく変わります。求人を見るときは、時給に、ご自分が働ける時間と日数を掛けてみてください。

時給以外の条件を足す

交通費、資格手当、夜勤の有無、送迎の有無は、求人ごとに違います。時給が少し低くても、資格手当がある職場のほうが、手元に残るお金が多いこともあります。

求人の「〜」は、いちばん低い場合の金額

「時給1,300円〜」の表記は下限です。資格や経験で上がることがありますが、上がる条件は求人に書かれていないことが多く、ご自分の場合の金額は面談で確かめる必要があります。後半の見本も、この下限で並べています。

■求人の時給の見本（パートと派遣）

パート（全国）

どちらも全国の数字で比べると、3社とも下限の中央値は経験0年の統計の平均（1,295円）を下回りました。求人の最初の時給は、働いている方の平均より100円前後低めに出ると見ておくと、求人を見たときにがっかりしにくくなります。

派遣とパート（東京都）

レバウェル介護の派遣の一覧は都道府県ごとにしか開けないため、東京都でそろえました。同じ会社のパートも、参考に同じ取り方で並べています。

同じレバウェル介護・同じ東京都で、派遣の中央値はパートより120円高くなっていました（当サイトの計算）。かいご畑の10件は、立川市・練馬区・文京区などの老人保健施設とグループホームで、上限はすべて2,162円でした。

各社のパート・派遣の扱い

■比べてわかった、条件別のおすすめ

パートと派遣を同じ地域で比べたい方：レバウェル介護

時給の高い派遣と、資格取得を一緒に考えたい方：かいご畑

パートの求人を幅広く見たい方：ジョブメドレー

勤め先に直接雇われて長く働きたい方：クリックジョブ介護

クリックジョブ介護は人材紹介のサービスで、よくある質問に「派遣形態のような期間限定（1日だけ、3ヶ月だけなど）の案件はございません」とあります。パートにも対応しており、介護職のパートは2,387件でした。詳しくはクリックジョブ介護のレビューにまとめています。

派遣で、給料日まで先に知っておきたい方：ヒューマンリソシア

ヒューマンリソシアは医療・介護・保育の派遣を扱い、給与は「毎月1日から末日で締め切り、翌月15日（支払日が休日の場合はその前日）」払いです。介護の公開求人は全国で21件と少なめなので、住んでいる地域の求人は登録して聞くほうが早いです。くわしくはヒューマンリソシアの評判を公式情報で検証した記事にまとめています。

■面談で、時給について聞いておきたいこと

求人に書かれていない条件は、面談で聞けばその場で分かります。聞いたうえで、合わなければお断りいただいて構いません。次の5つを、そのまま聞いていただければ十分です。

• この求人の時給は、私の経験や資格だといくらになりますか
• 資格手当・夜勤手当はありますか。金額はいくらですか
• 交通費は全額出ますか。上限はありますか
• 社会保険に入れる働き方ですか。扶養の範囲で働く場合はどうなりますか
• 給与は、いつ締めて、いつ振り込まれますか

各社の登録後の連絡や、やめ方の違いは、介護職の転職サイトを連絡とやめ方で比べた記事にまとめています。

■介護職の時給に関するよくある質問

■【まとめ】統計の平均と、求人の最初の時給は分けて見る

全国の統計では、パートで働く介護職員の時給は経験年数による差が小さく、訪問介護は時給が高い一方で1日の時間が短い、という形でした（厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」）。全国の求人の見本でも、最初の時給は平均より低めに出ました。

これとは別に、東京都の見本では、同じ会社の派遣がパートより高く出ていました。少しでも上げたいときは、資格手当・夜勤手当とあわせて、お住まいの地域で派遣という働き方も比べる材料にしてください。夜勤手当が退職金の計算に入るかは介護職の退職金の解説に書きました。賞与の平均は介護職のボーナスでまとめています。

介護の資格や経験があれば、パートでも派遣でも、働く時間と場所をご自分の都合に合わせて選ぶ余地があります。今日できるいちばん小さいことは、お住まいの都道府県で、パートと派遣の一覧を1つずつ開いてみることです。

各社の詳しい内容は、レバウェル介護のレビュー、かいご畑のレビュー、ジョブメドレー 介護のレビュー、クリックジョブ介護のレビューにまとめています。

※統計の数字は厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」（企業規模10人以上・産業計。職種は「介護職員（医療・福祉施設等）」。2026年3月24日公表）から当サイトが読み取ったものです。求人の時給・件数・条件は、2026年10月5日に各社の公式サイトで見た内容で、日々変わります。最新の情報は各公式サイトでご確認ください。「当サイトの計算」とある金額は、公表された数字や求人の見本をもとに計算したものです。