薬剤師の退職金は20年で約347万円？平均・なしの割合を勤め先別に【2026年】

2026年11月4日2026年11月5日

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薬剤師の退職金の相場と、勤め先ごとの違い、退職金なしの職場の割合を、厚生労働省と東京都の統計で確かめました。

あやか

薬局を辞めたら、退職金はいくら出ますか？少ないと聞いて、転職先選びで迷っています。

みさき

勤め先の種類と規程で決まります。薬剤師だけの平均は、公的な資料では見当たりませんでした。

この記事でわかること

全国（従業員30人以上）の大卒の平均は、定年1,896万円・自己都合1,441万円
都内の中小企業のモデルでは、大学卒・自己都合の20年で約346.8万円
自己都合で出るまでの最低勤続は「3年」が最多
調剤薬局・ドラッグストアが入る卸売業，小売業は、22.1%に制度がない

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薬剤師の退職金の平均・相場は？公的統計に薬剤師だけの数字はない

大学卒の定年退職の退職金は、厚生労働省の令和5年就労条件総合調査（全国・常用労働者30人以上）で1,896万円、東京都の令和6年中小企業の賃金・退職金事情（都内・従業員10〜299人のモデル退職金）で約1,149.5万円。どちらも薬剤師に限った数字ではない

薬剤師だけの退職金の平均は、公的な資料では見当たりませんでした。

目安になるのは、大学卒の退職者の数字です。

調査	大学卒の退職金
全国・30人以上の企業（定年）	1,896万円
全国・30人以上の企業（自己都合）	1,441万円
都内・10〜299人の企業（定年）	約1,149.5万円

※厚生労働省令和5年就労条件総合調査第22表（大学・大学院卒の管理・事務・技術職、勤続20年以上かつ45歳以上の退職者）、東京都令和6年「中小企業の賃金・退職金事情」第8表－①のモデル退職金（2026年11月4日確認）

全国の数字は勤続20年以上の人が対象で、都内の中小企業では定年でも約6割の額です。

企業の規模で、相場は大きく変わると分かります。

みさき

若いうちに辞める場合は、この平均は目安になりません。次の年数ごとの額をご覧ください。

薬剤師が20年勤めたら退職金はいくら？中小企業のモデルで見る

東京都の令和6年中小企業の賃金・退職金事情のモデル退職金（大学卒・自己都合退職）は、勤続3年で約21.5万円（0.9ヶ月分）、10年で約112.5万円（3.9ヶ月分）、20年で約346.8万円（9.8ヶ月分）、30年で約750.7万円（17.8ヶ月分）

東京都は、卒業後すぐ入社して普通に勤めた場合の「モデル退職金」を集計しています。

勤続年数	大学卒のモデル
3年（自己都合）	約21.5万円
10年（自己都合）	約112.5万円
20年（自己都合）	約346.8万円
20年（会社都合）	約408.1万円
30年（自己都合）	約750.7万円

※東京都令和6年「中小企業の賃金・退職金事情」第8表－①（都内の従業員10〜299人の企業・調査産業計。2026年11月4日確認）。薬剤師に限った数字ではありません

20年の自己都合は、賃金の9.8ヶ月分でした。

モデルは大学を出てすぐ入社した場合です。6年制の薬学部を出た方は、同じ年齢でも勤続が短くなります。

みさき

自分の額は、いまの職場の退職金規程の計算式で確かめるのがいちばん確実です。

薬剤師の退職金が少ないと感じるのはなぜ？出るまでの年数と計算のもと

東京都の令和6年調査では、自己都合退職で退職一時金を受け取るための最低勤続年数は3年が47.3%で最も多い。退職金の計算のもとは基本給だけの企業が72.8%、手当も含める企業は7.8%

1つめは辞め方です。20年の自己都合は、会社都合より約61万円少ない計算でした（9.8ヶ月分と11.6ヶ月分）。

東京都の調査からは、ほかにも額が少なく出やすい理由が見えてきます。

自己都合で出るまでの最低勤続	企業の割合
3年	47.3%（最多）
1年	14.2%
2年	11.6%
5年以上	11.4%

2つめは、自己都合なら勤続3年から出る規程がいちばん多いことです。

3つめは計算のもとです。基本給を使う方式の企業（180社）のうち、基本給だけが72.8%でした。

※東京都令和6年「中小企業の賃金・退職金事情」第7表－⑤・第7表－④（退職金算定基礎額の制度がある180社。基本給だけ＝基本給45.0%＋基本給×一定率27.8%。2026年11月4日確認）

手当も含めるのは7.8%です。手当が多く基本給が低い給与だと、退職金は少なく出やすくなります。

みさき

パートの時給の目安は、薬剤師の時給の相場の記事にまとめています。

転職サイトを使うか迷っている方へ：比較の記事で見られること

✔ 薬剤師向け4社の連絡のしかたと退会のしかたを並べて見られる
✔ 登録の前に、合わなかったときのやめ方を確かめられる

転職サイトを使うかどうかから考えたい方は、薬剤師の転職サイト4社の比較にまとめています。

薬剤師の退職金は勤め先で違う？調剤薬局・ドラッグストア・病院・企業

日本標準産業分類では調剤薬局とドラッグストアは卸売業，小売業、病院は医療，福祉、製薬会社は製造業に入る。令和5年就労条件総合調査で退職給付の制度がある企業は、卸売業，小売業77.4%、医療，福祉75.5%、製造業85.6%。公立病院は自治体の条例で決まる

薬剤師の退職金は、資格ではなく勤め先の規程で決まります。

統計の産業の分け方では、勤め先によって入る区分が変わります。

勤め先	統計の産業（制度がある割合）
調剤薬局・ドラッグストア	卸売業，小売業（77.4%）
民間の病院	医療，福祉（75.5%）
製薬会社	製造業（85.6%）
公立病院	自治体の条例で決まる

※日本標準産業分類（e-Stat）、厚生労働省令和5年就労条件総合調査第16表（常用労働者30人以上の民営企業。2026年11月4日確認）。割合は産業全体の数字で、薬局や病院だけの数字ではありません

常時10人以上の職場で退職金の定めがあれば、就業規則に次のことを書く決まりです。

退職手当の定めをする場合においては、適用される労働者の範囲、退職手当の決定、計算及び支払の方法並びに退職手当の支払の時期に関する事項
引用：労働基準法第89条第3号の2（e-Gov 法令検索）

みさき

公立病院の退職手当の計算は、看護師の退職金の記事で国の法律の例を載せています。

退職金なしの薬局・ドラッグストアはある？制度がない企業の割合

退職給付の制度がない企業は、令和5年就労条件総合調査で卸売業，小売業22.1%、医療，福祉24.5%、製造業14.2%。東京都の令和6年調査では都内の中小企業の34.4%に退職金制度がない

全国の調査では、卸売業，小売業の企業の22.1%に退職給付の制度がありません。

企業	制度がない割合
卸売業，小売業（全国）	22.1%
医療，福祉（全国）	24.5%
製造業（全国）	14.2%
30〜99人の企業（全国）	29.5%
都内の中小企業（10〜299人）	34.4%

※令和5年就労条件総合調査第16表（30人以上）、東京都令和6年調査第7表－①（2026年11月4日確認）。30人未満の薬局の割合は、全国の調査では分かりません

全国でも1,000人以上の企業は8.8%で、規模が小さいほど割合が高く出ています。

中小の職場では、国の中退共で退職金を用意していることもあります。

みさき

求人票の「退職金」欄が「なし」か空欄なら、面接の前に確かめておくと安心です。